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高級服裝設計就業班培訓內容：
1.服裝設計預科：服裝設計原畫、素描、色彩
2.手繪服裝：手繪服裝設計基礎、手繪服裝設計提高
3.數碼服裝設計：AI、PS服裝設計、數碼服裝設計提高
4.服裝設計理論：服裝史論解析、服裝設計風格、服裝設計色彩、服裝面輔料
5.服裝制版全科：女裝制版、男裝制版、制版實訓、立體裁剪、服裝CAD、服裝工藝
6.服裝設計實訓：服裝設計款式圖及效果圖綜合提高、服裝企劃、男女裝(上下衣)成衣創作
7.就業指導：心態與服務、商務禮儀、畢業設計、行業分析、面試技巧、實習工作等
培訓目標：零基礎，達到靈活運用手繪、電腦進行服裝方案設計和打版，達到高級至實戰的效果。主攻方向為高級服裝設計和服裝打版，培訓完以后相當于有半年左右的工作經驗
認證證書：教育部《中\高級服裝設計師》、《中\高級服裝制版師》證書
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服裝知識分享：服裝終端經營解析
服裝店鋪業績竟爭核心點：
同樣是一個品牌，同樣的店鋪大小，同樣的市場，同樣的貨品，為什么有的店鋪生意越做越大，越做越紅火，甚至開連鎖店，有的卻慢慢消退，逐漸被市場淘汰，zui終放棄。主要原因我個人分析以下幾方面：
專賣店銷售業績=50%貨品+10%店鋪形象+20%店鋪服務+20%銷售技巧
百分五十的貨品包括：貨品的管理，推廣，分析，陳列，還有貨品的本身質量，價位款式等因素。
一，首先我們分析店鋪形象
由此可見，銷售業績的主觀因素在人為，不在貨品，50%的主觀因素都是通過人為可以做好的店鋪形象可分析包括為：賣場清潔衛生，貨品陳列色彩效果，櫥窗展示，店鋪裝修檔次、布局，導購員素質、 形象氣質，賣場音樂，燈光效果以及銷售氛圍等。
店鋪形象是服裝價值zui直接的體現，（如一件假皮衣放在散貨市場，頂多就值一二百，但如果放在高檔形象店，經過包裝精美展示，它的價值很可能成倍翻番，再如某品牌鋼筆的服務員氣質好，形象好，親切文雅，在幫客人取筆時會小心翼翼的打開透亮的玻璃柜，帶上雪白的手套，輕輕的用雙手托起，并給您展示和介紹，敢問這樣的鋼筆能不值錢嗎？）是品牌服裝zui好的詮釋，是顧客對品牌的映像和了解zui直接的感受，（顧客對店鋪的映像如人的臉一樣，往往被人們記住的都是美女）也是影響客戶進店購物zui重要的環節。店鋪形象可以說成是吸引力。
顧客進店消費的環節可以分析如下五率：吸引率、進店率、試衣率、買單率、回頭率顯然沒有吸引力，后面的環節將會脫軌，就無法形成銷售，可見店鋪形象的重要性。
如果您是一位服裝店老板，您試想您的店鋪形象好嗎？您的店鋪吸引力夠嗎？如果沒有，為了您的銷售業績，請您務必馬上認真做好！
二，再來分析一下店鋪服務
隨著銷售市場的不斷壯大，品牌競爭越來越激烈，各種銷售手段，營銷模式日新百態，員工的服務已經顯得尤為重要，必不可少。
為什么我們會有一部分顧客買單出門后會產生后悔心理，其實他們購買的商品家里已經有類似的了，或者根本就不缺，主要原因是消費者的購物方式在改變，他們購買的往往是心情，購買的是自尊，是面子，打動并使他們決定購買的往往是他們購物時的自由，開心，員工的親切，熱情，甚至感激，隨之會沖動買單。
當顧客進店的第yi時間，能感受到一個禮貌的點頭、親切的笑容、友善的目光接觸、熱情的招呼（您好，早上好等促銷語），那么作為導購員你的銷售已經成功了10%，你已經為下一步接近顧客做了很好的鋪墊。 一個有好的詢問，一份真誠的介紹推薦甚至一杯貼心的開水，給顧客消費欲望奠定了基礎。一個優美的指引手勢（去試衣間），一句溫馨的提醒（保管貴重物品），一個深深的彎腰（幫顧客整理褲腳），一個真心的贊美，一個合理的建議（穿著、搭配），為成交作了有力的保障。一個誠懇的送客，一個有好的自我介紹并歡迎顧客下次光臨，為顧客下次消費提供了更廣闊的空間。
總之服務給顧客帶來的物資享受和精神享受，可以大大滿足顧客的消費欲望，無時無刻不在體現服務的重要性，是專賣店長期良好經營必不可缺的一大元素。
服務基本法
第yi、 客為先，無論做任何事或與任何人交談，見到客人的第yi時間先幫到客人。
第二、 微笑，在任何時候保持微笑
第三、 主動向客人打招呼
第四、 主動邀請客人試衣
第五、 姓氏稱呼/自我介紹
第六、 道別，無論客人買與不買，都必須禮貌地與客人道別。
三，zui后來談談銷售技巧
銷售技巧是促成成交的根本原因，試想導購員在店鋪的角色只是充當拿貨，取貨之人，時刻處于被動的狀態，沒有主動的熱情推銷和專業的推銷技巧，那么此店和自選超市又有何區別。所謂導購就是引導顧客購物，需從中起到催化劑的作用。
所以導購需具備以下基本知識：1了解公司 2了解行業和常用術語 3產品知識 4競爭產品 5工作職責和工作規范 6了解顧客特征與其購買心理 7銷售服務技巧 8貨品陳列與展示的常識，以下我們來重點談談工作中會出現的常見問題：
顧客進店后
需足夠重視顧客的存在，了解顧客給老板帶來的長遠價值，我們現在來分析一下
一個顧客的價值=（每季度消費額*4） * 口碑宣傳率 * 消費年度（25歲-38歲）=300*4*10*20= 240000 試想我們流失一位忠實的顧客，將會使您的品牌店流失240000的銷售額，此數據足以證明每個顧客的重要性，一個都不能放棄，更不能忽視。
如顧客認為商品貴，差價格不肯買怎么辦？
首先確定顧客對商品本身是否滿意，價格是否是唯yi阻礙，認為商品不值這個價錢與嫌這個價格太高是兩個概念。如對商品特定也有質疑，應拿幾款不同特色不同價格的產品相比較介紹，注意要拉開檔次;如單純嫌價格高，則可向其說明商品的優點，突出該商品賣點，突出價格比，物有所值，而且商品的售后服務，商家信譽等等也是貨品價格的組成部分，提示顧客花錢買服務，買放心，買誠信是十分值得的。
如顧客看中的那件衣服只剩一件S碼，沒顧客穿的碼數怎么辦？
可以向顧客介紹同款的其他顏色或介紹類似的貨品，但如顧客十分喜歡這款衣服，我們可以留下顧客的聯系方式，請廠家發回一件，及時滿足顧客的需求。
如顧客請營業員帶為試穿怎么辦？
不要拒絕，但要說明同一款服裝穿在不同人身上，效果很不一樣，我可為您試穿一下，做個比較，但不一定有您或當事人試穿效果好。
如顧客的同伴對商品不滿意時如何解決？
對顧客同伴的不滿意表示理解和尊重，觀察顧客對同伴意見的重視程度。如顧客有自己的主見，主推顧客中意的商品；如同伴意見分量較重，則先博得同伴好感，贊美顧客的試穿效果，并鼓勵顧客同伴也試穿一下，或適當征求顧客同伴意見。
店鋪里一時人太多照看不過來怎么辦？
工作時間應做到“接一待二招呼三”，不得專注為一人服務而忽視了其他顧客，可與顧客說“對不起，現在人太多，請您稍等一下”“這是您要的商品，您先試著，那邊還有其他顧客，有事請您叫我，我叫阿浩”。人多時營業員應盡量站在視角zui寬的地方，照顧到各方面，多注意由店鋪外出的人是否有夾帶商品，可請附近同事幫忙照看。
如顧客試穿效果確實不好，但又征求營業員意見怎么辦？
不要違背事實過分夸獎，否則容易造成不信任感。評價時不要使用態度過于鮮明的語言，要注意說話分寸，如胖可說豐滿、勻稱，顏色鮮艷可說活潑、時尚、青春等。不要直截了當說效果不好、難看等，以免損傷顧客自尊心。
如顧客在購物時在兩件商品中拿不定主意時怎么辦？
注意夸獎顧客試穿效果時應肯定地說“好看”“真好看”，而應避免說“挺好看”這類程度不夠的話。當顧客在兩件商品中左右為難時，應注意觀察顧客，判斷其購買能力，如可確定為有實力顧客，可同時贊美兩件商品，并表明很適合他，只是效果各有千秋，盡量促成兩筆成交；如認為顧客實力一般，應看其喜好，顧客對哪款更為中意，果斷確定的說：“我看您穿這款更合適，比那一款好看”。幫其迅速下決心，避免顧客因拿不定主意，過多考慮而轉念不買。
如顧客問服裝是什么面料，為什么這么貴時？
告訴顧客：面料不是衡量價格的唯yi標準。像我們經營的這種正規品牌服裝，除了面料講究質地好外，做工精細，版型也很端正，而且數量有限，品牌服飾都有自己的背景文化，穿起來更舒適，更有品位，是物有所值的，其實價格并不貴。
如熱情接待，招呼，反而遇到顧客冷遇和不滿？
應擺正態度，不要用自己的標準衡量顧客，面帶微笑語氣愉快地面對顧客的冷臉和冷語，告訴他可以隨意看一下，然后給顧客自由選擇的空間，不要跟的太近，適當保持距離隨時關注顧客。注意不得同顧客發生沖突。
